2019年8月7日值逢中國(guó)傳統“七夕”鵲橋會(huì)，河北中鴻記餐飲管理（集團）有限公司秋季市場戰略布局暨資源TV高管聘任會(huì)在集團辦公樓七樓勝利召開(kāi)。

28年的曆程，在創始人王世宏先生的帶領下“中鴻記”由開(kāi)始的一家“小飯館”，發(fā)展到(dào)旗下高清MV集餐飲、酒店、地産、旅遊、養殖及康養為一體員工近3000人的大型集團公司，創下了多品牌運營的行業奇迹，“中鴻記”品牌已然在河北紮穩了腳根。為了進(jìn)一國語姐姐步健全集團更加科學(xué)的管理方法，推動集團各項業務的有序發(fā)展，豐富集團産業鍊群并高清版中文版向(xiàng)集約化發(fā)展模式，提升集團的知名度、美譽度。創始人王世宏先生提出了“二次創業，再造一個中鴻大地GO記”的宏偉目标，并大膽聘任了有著(zhe)三家上市工作經(jīng)驗，2015年度中國(guó)商業十大職業經(jīng)理人、2017年度全國(guó)品牌創新十大傑出人物樂禮樂先生出任集團董事(shì)執行總裁，完成(ch高清版高清éng)了中鴻記集團“二次創業”的權力轉移。

執行總裁樂禮樂先生經(jīng)過(guò)近兩(liǎng)個月的市場調研和分析，在本次市姑娘成全場戰略布局會(huì)上作了重要部署。提出“全員營銷、全員服務、全員效能(néng)”的口号，确立“一體、兩(liǎng)視頻美麗翼、三驅動”的發(fā)展模型，建立“層級管理、分級考評、等級獎罰”的管理模式。同時(shí)，執行總裁樂禮樂特别高清版在線強調了“大雁精神”。樂總說(shuō)：“大雁能(néng)夠飛越千裡(lǐ)，不是因為他自己本身有多麼(me國語藝術)的強，而是因為他們團結起(qǐ)來，目标一緻，群策群力，共同努力，讓他們達到(dào)了獨免費飄雪自所難以實現的遷徙。在一個公司裡(lǐ)面(miàn)，員工就(jiù)像大雁，團隊就(jiù)視頻在線像雁群。大雁的團隊精神，如果能(néng)夠運用到(dào)我們的團隊中，將(jiāng)整個團隊的能(néngMV影院)力發(fā)揮到(dào)極限，我們就(jiù)能(néng)實現我們的目标，甚至超出TV直播我們所期望的結果，達到(dào)我們所未意料到(dào)的良好(hǎo)效果。打造高效能(néng)的團隊，增強企業視頻視頻員工的團隊精神和凝聚力。在一個公司裡(lǐ)面(miàn)，員工就(jiù)像大雁，團隊就(jiù)像雁群。大雁的姑娘免費遷徙，就(jiù)好(hǎo)比企業一步步向(xiàng)成(chéng)功邁進TV丁香花(jìn)。如果一個團隊能(néng)夠像大雁一樣(yàng)共同努力，那麼(me)它就(jiù)一定能(né動漫GOng)夠取得成(chéng)功。隻要我們能(néng)夠將(jiāng)大雁的這資源姐姐(zhè)種(zhǒng)團隊精神移植到(dào)我們自己的團隊中。就(jiù)沒(méi)有做不到(dào)的事(高清版飄雪shì)情，沒(méi)有達不到(dào)的目标。”最後(hòu)，樂總對(duì)大免費資源家提出：“勤勉、無我、協作、分享、博愛”的創業方針，赢得了大家的熱烈掌聲。

河北中鴻記餐飲管理（集團）有限公司董事(shì)長(cháng)王世宏先生再次強調了以執行總裁樂禮樂為核心的管理GO免費團隊當秉承“高效、務實、團結、創新”的發(fā)展理念，承前啟後(hòu)、勇猛精進(jìn中文版藝術)。會(huì)議在執行總裁樂禮樂對(duì)董事(shì)會(huì)成(chéng)員董麗英、動漫丁香花李現仲、張華、李東、尹學(xué)靜、李玉海、孫慶山、王軍、付明輝的聘任儀式中圓免費免費滿結束，最後(hòu)定格成(chéng)以董事(shì)長(cháng)王世宏為“雁首”的“大雁精神”圖極大地鼓舞了丁香花GO集團士氣。